ATS-optimierte Lebensläufe: Was du wissen musst

In der heutigen digitalen Arbeitswelt durchlaufen bis zu 75% aller Bewerbungen zuerst ein automatisiertes Screening-System, bevor sie von einem Menschen gesehen werden. Diese Systeme, bekannt als Applicant Tracking Systems (ATS), entscheiden maßgeblich darüber, ob deine Bewerbung den Weg zum Personaler findet.

Was ist ein ATS?

Ein Applicant Tracking System ist eine Software, die Unternehmen nutzen, um Bewerbungen zu verwalten und zu filtern. Das System scannt Lebensläufe nach spezifischen Kriterien wie:

• Relevante Keywords und Fachbegriffe
• Berufserfahrung und Qualifikationen
• Bildungsabschlüsse
• Technische Fähigkeiten

Die häufigsten Stolperfallen

Viele qualifizierte Bewerber scheitern am ATS, weil ihre Lebensläufe nicht optimal formatiert sind. Hier sind die häufigsten Probleme:

• Komplexe Layouts und Designelemente
• Tabellen und Textfelder
• Ungewöhnliche Schriftarten
• Fehlende oder falsch platzierte Keywords
• Bilder ohne Alt-Text

So optimierst du deinen Lebenslauf für ATS

1. Wähle das richtige Format

Verwende ein einfaches, klares Format ohne komplexe Gestaltungselemente. PDF ist das sicherste Format, aber achte darauf, dass der Text durchsuchbar ist.

2. Nutze die richtigen Keywords

Analysiere die Stellenanzeige sorgfältig und integriere relevante Begriffe in deinen Lebenslauf. Verwende dabei die exakten Formulierungen aus der Ausschreibung.

3. Strukturiere klar und übersichtlich

Verwende Standard-Überschriften wie "Berufserfahrung", "Ausbildung" und "Fähigkeiten". Vermeide kreative Alternativen, die das System verwirren könnten.

4. Achte auf die Formatierung

• Verwende Standard-Schriftarten wie Arial oder Calibri
• Setze auf klassische Aufzählungszeichen
• Vermeide Kopf- und Fußzeilen
• Nutze keine Textfelder oder Tabellen

Fazit

Ein ATS-optimierter Lebenslauf ist heute unverzichtbar. Aber vergiss nicht: Am Ende liest auch ein Mensch deine Bewerbung. Finde die Balance zwischen ATS-Optimierung und ansprechender Gestaltung.